今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part Two(1)，一起来做听力练习吧！ 听力

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 3-Part Three(1)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Thank you very much for inviting me to talk to you about the introduction of Performance Management at Best Value. 非常感谢您邀请我为您介绍Best Value的绩效管理。 Best Value operates nearly five thousand convenience stores and seven distribution centres in the United States. When I took over as Chief Executive, three years ago, I found poor industrial relations, and little or no sense of loyalty. A consultation process existed, but wasn't taken very seriously by management. Internal communications varied enormously, with a few staff missing out on key information. Best Value在美国经营着近5000家便利店和7个配送中心。三年前，当我接任首席执行官时，我发现劳资关系不佳，忠诚感很少或根本没有。咨询过程是存在的，但管理层并没有把它当回事。内部沟通差异很大，一些员工错BEC中级真题第5辑精听：Test 3-Part Three(1)，一起来做听力练习吧！ 听力过了关键信息。 We realised we had to do something to bring out the best in people, and we decided to adopt Performance Management to emphasise to the whole of our large workforce that there were many positive aspects to being one of our employees. If staff could develop a sense of fulfilment in their working days, we believed, it would both benefit them and be fundamental to the success of the rapid expansion we planned. We were convinced that in comparison, the effect of raising wages or reducing working hours would be minimal. 我们意识到，我们必须做点什么来激发员工的最佳潜能，于是决定采用绩效管理，向全体员工强调，成为我们的一名员工有许多积极的方面。我们认为，如果工作人员能够在他们的工作日内培养一种成就感，这将使他们受益，并对我们计划的迅速扩张的成功具有根本意义。我们相信，相比之下，提高工资或减少工时的影响将是微乎其微的。

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part One(1)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Man： Thank you for calling Andersons International. Our offices are closed at the moment. Please leave your name, number and message after the tone. 男：安德森国际谢谢您的来电。我们的办公室当前不在营业时间。请在哔的一声之后留下你的姓名、电话和留言。 Man: Hello, Martin Hayes here I've just arrived. The journey was fine, no problems at the airport. I've arrived at the Retail Exhibition the building's really impressive! The only problem is, the stands that we sent by air cargo last week are missing the computer's arrived, and the posters are here，though. Can you get onto the transport people first thing in the morning to track them down and get them here by tomorrow evening at the very latest? Stress how urgent it is! Also, I've just unpacked the brochures and realised we haven't got enough pricelists to give out with them. We'll need another five hundred; use a courier to get them out here the day after tomorrow at the latest. Call me back when you know what's happening. I'm at the press conference all morning today, but you can get me during lunch. I'll speak to you again later. 男：你好，我是马丁·海斯，我刚到。旅途很顺利，在机场没有问题。我已经到达了零售展，这幢楼真的很令人印象深刻！唯一的问题是，我们上周空运过来的展架丢失了，但是电脑还在，海报也在。你们能不能早上先找到运输人员，把它们找出来，最迟明天晚上把它们送到这儿？强调一下，这BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part One(1)，一起来做听力练习吧！ 听力件事非常紧急！而且，我刚打开小册子，发现我们要一起分发出去的价目表不够。我们还需要500份；最迟后天用快递把它们送到这里。有结果了再打给我。我今天上午都在参加记者招待会，但你可以在午餐时间找到我。我待会再和你谈。

成了例行公事，因此它会带来长期的回报。一旦员工更清楚地了解他们的角色，改BEC中级真题第5辑精听：Test 3-Part Three(4)，一起来做听力练习吧！ 听力变了他们的工作方式，就更容易就现实的目标达成一致。这降低了公司削减成本或采取其他紧急措施的可能性。 To round off, let me say that Performance Management has really transformed Best Value. And the important thing to remember is that it works for everyone. 最后，我想说，绩效管理确实改变了Best Value。重要的是要记住它对每个人都适用。

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part Two(3)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Seventeen： I very much like the system we have，I like the opportunities it gives me for other things. Everyone's at work for the agreed essential time, but we all have some choice each side of this. I keep my own record, and it means I can fit in other things, like medical appointments. I like to feel I've got some control over my professional life and I need to be able to plan. It may not suit everyone, but it certainly works for me. 17:我非常喜欢我们现有的体制，我喜欢它给我做其他事情的机会。每个人都在约定的关键时间工作，但我们每个人都有一些选择。我有自己的记录，这意味着我可以做其他事情，比如预约医生。我喜欢感觉我对自己的职业生涯有一定的掌控能力，我需要能够计划。它可能不适合每个人，但它肯定适合我。 Eighteen： I take your point Brian. I know that since George left，you've had to take on some of his tasks which were not in your original job description. However, you were allocated seventy-five per cent of Suzie's time to deal with the paperwork, so I feel that the situation, although not ideal, is manageable and in this financial climate any further expenditure, any rise, however well deserved ，might damage the company's future and, I am sure you'll agree, that's too risky. 18:我同意你的观点，布莱恩。我知道，自从乔治离开后，你不得不接手他的一些工作，而这些工作并不是你原来的工作职责。然而，分配给你处理文书工作的时间是苏西的75%，所BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part Two(3)，一起来做听力练习吧！ 听力以我觉得这种情况，虽然不理想，但是是可控的，在这个金融环境下，任何支出，任何加薪，虽然值得，但可能损害公司的未来，我相信你也认为，这风险太大。  

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 2-Part Three(3)，一起来做听力练习吧！ 听力

BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part Three(3)，一起来做听力练习吧！ 听力

BEC中级真题第5辑精听：Test 3-Part Three(2)，一起来做听力练习吧！ 听力一是确定执行每个岗位职责所需的关键行为。这是确保每个员工都能最好地发挥自己的特长的起点。我很高兴地说它运转得很好。然后我们给每个员工一张清单，上面列有他们想要做好工作所需要的10种行为。 Managers and supervisors check each employee's performance at least once a day, and give them feedback and symbolic rewards a variation on the gold star system. 经理和主管每天至少检查每位员工一次，并给他们反馈和象征性奖励，这是金星系统的一个变体。

个人必须能够忍住不将自己的意愿强加于董事会。 He must ensure all opinions are covered and must be able to keep people calm at stressful moments. 他必须确保所BEC中级真题第5辑精听：Test 2-Part Three(2)，一起来做听力练习吧！ 听力有的意见都被涵盖，并且必须能够让人们在压力时刻保持冷静。 He should be able to point out the strengths in any argument and help the board come to the best decision possible. 他应该能够指出任何论点的优点，并帮助董事会做出尽可能最佳的决定。 I suppose the agenda is another important factor in running a successful meeting? 我想日程安排是成功召开会议的另一个重要因素吧？ Yes, it's extraordinary how little time is devoted to prioritising what goes on the agenda. 是的，很少有时间把议程上的事情按照优先顺序排列，这是很不寻常的。 It's often drawn up by a secretary from a standard list because the people attending the meeting are supposedly spending their time focusing on more important matters. 它通常是由秘书从标准清单中起草的，因为参加会议的人应该把时间花在了更重要的事情上。

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