邹家峰老师公开课《九型人格》视频回顾： 网校名师简介： 邹家峰： 邹家峰老师是国内知名的九型人格专业学者和研究者，担任多位企业家和政府官员的高级心理顾问，擅长将九型人格心理技术与管理学有机结合，应用于领导力开 发、团队建设、市场营销、人才激励、招聘选拔、人际沟通等领域。其课程内容注重实战、互动，在学员中具有极佳的口碑与声誉！ 点击关注老师部落主页>> 课堂内容提要： 一、理论篇 1.什么是九型人格？(What) 2.为什么要学习九型人格？(Why) 3.如何用九型人格职业生涯规划？(How) 二、九型人格解析篇 三、互动篇 点击下载以上讲义完整版：>>点击下载<< 订阅沪江职场公开课节目单>> 职场公开课回顾一网打尽！ 想提前一周知道最精彩的公开课安排吗？那就来订阅沪江CCTalk电子报吧！电子报的订阅入口>> 沪江网校还为大家提供了其他的活动，欢迎大家预约：最新活动预约

作和社会，并向他们学习。 　　毕业之后，步入社会，我们的经验毕竟很少，要向人家学习。经常与上司和同事沟通，加深了解，搞一些活动，增加友谊。 3. 实践锻炼 　　在学校的期间，多参加一些社会工作，通过这些活动，可以增加自己的胆量，和口头表达能力。还能结交到很多朋友，为今后打下基础。 　　在学校期间多参加一些有关职业方职业目标（2010-2015年） 　　毕业之后，找份与自己专业相关的工作，获我自己喜欢的职业面的讲座和培训，让自己对职业有更深的了解和认识，为自己选择一个自己喜欢的职业做好准备。 　　养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，也是十分重要的。我要有充分的时间锻炼身体。俗话说：“身体是革命的本钱”。身体不好，什么也干不成。 　　还有在平时要注重自己的言行，不要让自己的言行损害了自己的形象，好的言行是个人的精神面貌和个人素质的修养的体现。在假期做一些兼职，提高自己的社会经验，学会与人相处之道。

能使你特别高兴和喜悦呢？我如何能将这种才干发挥得淋漓尽致？ 　　6?如果你了解到某个人的工作来自他对生命呼召的清晰认识，那么请把这件事描写一下。 　　第二部分 　　1?当你看到有关其他（完全不同于目前干的工作）有趣和赚钱职业的报道时，你是否经常受到它们的影响？ 　　2?对于公司发生的下列意外事件你会如何反应？严重的资金不足导致裁员；公司合并后的新管理层准备“大换血”；你的老板直接告诉说，公司已不再需要你的服务。 　　3?在工作中你体验过永恒吗？如果你为永恒而受造，那么从今日起，有哪件事我应该停止去做，哪件事我应该开始去执行？ 　　4?你可以从哪一件寻常事物开始，把它当作是为永恒的真、善、美而做的事情

学校毕业以后，我的自立性将有很大的提高，我讲原则，在班里的荣誉和利益方面愿意礼让他人。在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。 　　3、霍兰德测试 现实型-Realistic (R)：职业倾向： 　　喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职　业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。 性格与职业特征： 　　1. 做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力; 　　2. 喜欢户外活动与使用工具。 　　3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。 　　因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会性你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

工作，到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，不得不陷入一种尴尬的境地。 持久性改变是人生力量的积累，这需要一种长期的时间观念。以销售为例，你销售生涯的涵义是，一般情况下，你必须愿意投人三五年以上的时间，才能蜕变成一个真正的销售精英。这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、环境，以及其他工作的态度。日本寿险的推销之神原一平，刚开始做业务的时候，前七个月也没有推销出一张保单，而不得不每天饿肚子，晚上在公园里面睡长椅。 （这种吃苦和执着的精神，不是人人都具备的，所以不是人人都可以成功！） 优秀的人对于他们自己以及生活，一般都会有长远规划。对职业生涯规划的长期眼光，是我们未来的事业能够登峰造极的重要条件。成功是要付出代价的，你必须至少先辛勤工作好几年，才能达规划到你赚钱能力的极限，并让你享受渴望的生活方式。一定要先付出代价，持续不断努力好几年以后，才能达成真正有价值的目标。不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年的时间来做准备。不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备。你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力，在竞争激烈的市场中走向成功。否则，如果我们经常的更换城市，更换我们从事的行业和从事的具体工作，那么随着我们变换工作，我们平时积累的相关的知识、技能、工作经验和圈内的人际关系，到时可能都将用不上，最终可能会像我们上面提到的那位李辉一样，毕业许多年了，还没有真正的找到适合自己的职业，也没有真正建立起自己独特的竞争优势，而陷入一种在现有工作上继续下去没有信心，重新定位又将费很大力气的尴尬境地。 与其将来不知所措，不如现在静心思考为未来铺路。未雨绸缪总还是好些，不是吗？

应届毕业生在临近毕业前夕，需要针对个人需求，个人意愿等，拟定出一份适合自己的职业生涯规划，但是怎样做好职业生涯规划呢？做好职业生涯规划的步骤是什么？ 步骤一：审视自我 首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。 步骤二：确立目标 有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。 步骤三：生涯策略 有效的生涯设计需职业生涯规划，但是怎样做好职业生涯规划要有确实能够执行的生涯策略，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。 步骤四：生涯评估 有效的生涯设计还要不断地反省、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

得很开心。家里人都很支持我，希望在我大学毕业后能够考取研究生，但是我想毕业后找工作，了解一下到底自己喜欢什么。 3. 学校环境分析 　　读初中的时候，自己就独立生活，没有人在身边管我，还有当时周围的环境不好，就整天跟着朋友、同学混，打架，赌博等等。但是后来清楚这样下去将会没有出路，所以在初三好好学习才考上了高中，进入高中后就变得低调了，不想和以前的那些混混接触，三年的高中生活使得我想职业生涯规划的重要性 　　在跟老师学习了职业规划之后，才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划变了一个人似的。变得那么的自以为是，心高气傲的，然后考上了大学。但是进入大学却十分的迷茫，不知道到底以后做什么，自己喜欢什么？ 4.社会环境分析 　　我的家乡在贵州，它是一个十分贫穷落后的地方，各方面都比不上东部沿海地方。这里需要建设，需要大量的大学生，并且给我们提供了很好的自由发展的机会，但是还是不想回家乡工作，那里太落后了。

职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。 　　4.人－职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。 　　人－职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人－职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。

来问的问题居然都不是关于英语的，而是关于未来的职业生涯规划的～～ 原来，大家觉得课程内容很好，英语学习都掌握了，但对自己以后怎么用英语找什么样的工作，考研还是就业，就业还是创业，选什么专业，就业是否可以跨专业等问题全部向Michael老师抛来，这样的贴心好福利直接加入社团来共享吧。 Michael老师见多识广，自己的经历和看到别人的故事也不少，可以帮大家分析下自己的未来之路怎么选择～ 另外告诉大家个秘密，Michael老师有个绝招，就是根据细节看企业的寿命，通常他说哪个企业活不了多久，你就倒计时半年吧~传说中的神算子？ 所以还是有两下子哈～ 大家在学校选专业，选社团，或者临近毕业找工作，或者工作和创业中遇到什么样的困扰，都来这里倾诉下吧～让Michael老师一一解答！ 都瞅瞅彷徨迷茫的社团成员们都和小咖老师擦出怎样的火花呢？ 沪江社团《小咖英语》>>> 【首席天** 2014-09-19 22:44】 一份工作，自己很感兴趣，但是待遇不怎么好，公司前途目前也不乐观； 另一份，工作内容很呆板，待遇好些，公司还不